Erdemir'de iş Başı Yapan Gençlerin Çoğu Kdz. Ereğli'den!...

Başkan Altan Kalfa özetle şu ifadelere yer verdi;

'Daha önce formenlere uygulanan sözleşmeli çalışma sistemi, mavi yakalı çalışanlarımız için de sendikamızın istek ve talebiyle hayata geçirildi. Ancak, ne yazık ki bu uygulamanın Erdemir yöneticilerimiz tarafından suistimal edilmesiyle karşı karşıya kaldık.

Erdemir'in yeni işe alım prosedürü ve sendikamızın 64. maddesi gereği, 8 Kasım 2023 tarihinde başlayan süreçten bu yana, 870 genç arkadaşımız mülakatlara katıldı ve bu süreç sonunda işe alım kriterlerine uyan 750 arkadaşımız iş başı yaptı. Bu gençlerden 350 kadarı, sendikamızın 64. maddesi gereği işlerine başladılar.

En güzel yanı ise, işbaşı yapan gençlerin tamamına yakını Ereğli, Alaplı, Kandilli ve civar köylerden olması. Kendi köylerinden, mahallelerinden çıkıp, Erdemir de çalışmak gayesi ile büyük hayaller kuran bu gençler, artık bizimle birlikte çalışacak ve geleceklerine burada yön verecekler.

Ancak şunu bilmenizi isterim ki, EYT yasasının çıkmış olması, yeni yılda emekli olacakların maaşlarının belirsizliğini koruması , yüksek enflasyon ve hayat pahalılığı gibi durumlar, bizim tasarrufumuzda veya kontrolümüzde olan konular değildir. Bu durumların getirdiği ekonomik zorluklar hepimizi derinden etkiliyor.

Ülke olarak, özellikle ekonomik açıdan zor zamanlardan geçiyoruz. Hayat pahalılığı, yüksek enflasyon ve vergisel mevzuat biz emekçi kesimin belini daha da bükmeye devam ediyor. Sözleşme masasında da sürekli dile getiriyoruz, istediğimiz ücret zamları ve sosyal haklara baktığımızda, aslında öyle abartılı bir isteğimizin olmadığını, aksine günün şartlarına uygun, biz emekçilere bir an olsun nefes aldırabilecek rakamlar istediğimizi ısrarla söylemeye devam ediyoruz.

Erdemir emekçileri olarak haklarımız için verdiğimiz mücadeleyi sürdürmekte kararlıyız. Bizlere rakam dahi telaffuz etmekten imtina eden bu tutuma karşı, birlik ve dayanışma içinde hareket ederek hakkımızı savunmaya devam edeceğiz. Adil bir sözleşme süreci yürütülmesi ve emeğimizin karşılığının verilmesi için mücadelemiz sürecek.

Uyuşmazlık süreci. Yasal olarak ara bulucu atanması ile birlikte 15 günlük bir arabulucu süresi bulunmaktadır. Buna postada geçen süreler de dahil edildiğinde, sürecin yaklaşık olarak 20-25 gün süreceğini tahmin ediyoruz.Bu süre zarfında, taraflar bir araya gelerek müzakerelere de devam edebilirler. Arabulucu raporunu teslim etmesinden sonrada, sendika olarak 60 gün içerisinde grev kararını alabiliriz.

Bizim derdimiz, masada müzakere ederek bu işin hallolmasıdır. Ancak, emeğimizin yok sayılmasına asla müsaade etmeyeceğiz. Bu masada sadece Erdemir işçisinin beklentisi yok; ailelerimiz, çocuklarımız başta olmak üzere, tüm bölge halkı ve emek sınıfının neferlerinin de beklentileri var.'

Haber :